鄭州app定制的小(xiǎo)編認爲人才戰略是企業發展的重要一(yī)環，它可以爲企業的發展補充所需的人力資(zī)源數量和質量，驅動業務的增長，可以說是企業提升核心競争力的重要源泉。而對于求職者來說，如何充分(fēn)展示到自身工(gōng)作優勢，合理篩選和對接到合适的工(gōng)作崗位，也是一(yī)個亟待解決的問題。

招聘軟件爲什麽會吸引到用戶

因爲求職崗位變得多元化，智能分(fēn)析求職者及招聘方的需求，平台爲不同的角色例如在校大(dà)學生(shēng)，外(wài)包兼職人員(yuán)等身份匹配打造的專屬招聘模塊，優化及完善崗位信息，利用大(dà)多數智能做匹配對接，保障能夠滿足用戶的多元化需求。

可以對個人的企業進行評級，平台建立較爲完善的信用機制，爲用戶既企業提供認證體(tǐ)系，并對平台上相關行爲進行監管和評級，及時對面試無故爽約的求職者或者發布虛假招聘信息企業進行處理和屏蔽，保障平台的良性發展。

可以滿足用戶多樣化的需求，招聘APP有着豐富的簡曆模塊，幫助求職者增加被錄用的幾率，還有語音、視頻(pín)等在線溝通的功能，讓供需雙方能夠更便捷的溝通，發掘更多的職位機遇，發展高粘性的用戶群體(tǐ)。

那麽招聘APP需要設置什麽功能模塊呢

鄭州app定制認爲用戶端的功能需要有實名認證，可以上傳身份證信息，通過平台審核後方可進行盡力的投遞；資(zī)訊推送，不定時推送職場和行業的新鮮資(zī)訊，職場生(shēng)活指南(nán)幫助求職者了解職場規則，避免踩雷；職位搜索，可以分(fēn)爲校招、社招等模塊，按照附近招聘、專業要求、工(gōng)作地區崗位特長、薪資(zī)要求等信息詳細分(fēn)類。可以清晰查看崗位薪資(zī)、工(gōng)作内容、所在工(gōng)作地及錄取條件并一(yī)鍵進行簡曆投遞；簡曆撰寫，有着豐富海量的模闆可以選擇，用戶可以在線編輯簡曆并記憶附件的形式上傳簡曆文件；還要有視頻(pín)面試；通過簡曆的初篩後，供需雙方可以通過文字、語音或是視頻(pín)進行進一(yī)步的會談。